Quinto Dia Útil de Março de 2026: Calendário de Pagamento de Salários

Para muitos trabalhadores brasileiros, o quinto dia útil do mês é sinônimo de pagamento do salário. Em março de 2026, a data limite para que os empregadores efetuem o pagamento aos seus funcionários será na sexta-feira, 6 de março. Essa informação é crucial para o planejamento financeiro e para garantir que seus direitos trabalhistas sejam respeitados.

Como Calcular o Quinto Dia Útil?

O cálculo do quinto dia útil em março de 2026 é simples, seguindo a ordem dos dias úteis do mês:

• 2 de março (segunda-feira): 1º dia útil
• 3 de março (terça-feira): 2º dia útil
• 4 de março (quarta-feira): 3º dia útil
• 5 de março (quinta-feira): 4º dia útil
• 6 de março (sexta-feira): 5º dia útil

Em março de 2026, não há feriados nacionais que impactem o calendário de pagamento. No entanto, é importante estar atento aos feriados estaduais, como a Revolução Pernambucana de 1817, celebrada em Pernambuco na sexta-feira, 6 de março. Nesses casos, o quinto dia útil pode ser prorrogado para o sábado, 7 de março.

Sábados Contam como Dias Úteis?

Sim! A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) considera os sábados como dias úteis para fins de pagamento de salários. Apenas domingos e feriados são excluídos dessa contagem. Portanto, mesmo que o quinto dia útil caia em um sábado, o empregador deve efetuar o pagamento nessa data.

O Que Acontece se o Salário Atrasar?

O atraso no pagamento do salário é considerado uma falta grave por parte do empregador e pode acarretar em sérias consequências legais. De acordo com a advogada trabalhista Tamires Torres Alves, dos Escritórios EquidadeLAB e Robortella, a empresa pode ser responsabilizada judicialmente por esse atraso.

“Não existe um cenário pré-definido que justifique o atraso no pagamento do salário”, explica Tamires. “A Justiça irá analisar cada caso individualmente para determinar se houve alguma causa de força maior que impossibilitou o pagamento na data correta.”

Seus Direitos Trabalhistas

É fundamental que você, como trabalhador, esteja ciente de seus direitos e saiba como agir em caso de atraso no pagamento do salário. Consulte um advogado trabalhista para obter orientação jurídica e garantir que seus direitos sejam protegidos.

Para mais informações sobre direitos trabalhistas, consulte o site do Ministério do Trabalho e Emprego.

Estagiária sob supervisão de Diogo Max