Drama na Quadri Contabilidade: Funcionária Ganha Carro em Sorteio, Gasta R$ 10 Mil e Acaba Demitida

Um caso que mistura euforia e desilusão abalou o ambiente de trabalho da Quadri Contabilidade, em Santos, litoral de São Paulo. Larissa Amaral da Silva, uma auxiliar contábil de 25 anos, viu a sorte bater à porta ao ganhar um luxuoso Jeep Compass em um sorteio de fim de ano, mas meses depois, a realidade se impôs: ela foi demitida da empresa.

O Sorteio da Virada: Um Sonho a Bordo de um Jeep

A festa de fim de ano de 2024 na Quadri Contabilidade prometia ser inesquecível, e para Larissa, realmente foi. Ela foi a feliz contemplada com um Jeep Compass, ano 2017, avaliado em mais de R$ 100 mil. O prêmio era um incentivo da empresa para motivar os colaboradores.

No entanto, o sonho veio acompanhado de um contrato com condições claras (e outras nem tanto, na visão da funcionária) e, segundo Larissa, de problemas mecânicos inesperados no veículo. Ela relata ter gastado cerca de R$ 10 mil em consertos, documentação e processos de transferência logo após receber o carro.

“No painel mesmo, logo que eu peguei, já apareciam umas mensagens de que precisava fazer manutenção no motor, de que tinha a luz queimada”, lembrou Larissa.

As Regras do Jogo: Metas e Permanência

De acordo com Rodrigo Morgado, dono da Quadri Contabilidade, a transferência definitiva do carro para o nome de Larissa estava condicionada ao cumprimento de metas ambiciosas ao longo de 2025, além da manutenção do vínculo empregatício por 12 meses. O regulamento do sorteio, assinado por todos os participantes, previa a entrega oficial da propriedade apenas em 13 de dezembro de 2025, mediante o alcance dos objetivos propostos e a conservação do veículo.

Metas Estabelecidas pela Empresa (Segundo a Quadri):

• Detalhar tarefas e entregar manual/e-book do setor.
• Indicar novos clientes todos os meses.
• Iniciar curso técnico ou superior e apresentar boletim.
• Aplicar treinamento sobre processos do departamento.
• Escolher instituição, apresentar campanha e arrecadar brinquedos (Dia das Crianças).
• Firmar parcerias estratégicas com profissionais.
• Criar estratégia de automatização para redução de tempo.
• Manter base de dados eletrônicos sem erros.
• Criar protocolos padronizados de legalização.
• Estabelecer contato com órgãos públicos.

Além das metas, a empresa alega que Larissa teria negociado o veículo com outra pessoa do escritório, o que teria gerado conflitos internos, descumprindo uma das regras que impedia a transferência do carro a terceiros antes da regularização final.

A Demissão: O Fim do Vínculo e a Perda do Prêmio

Meses após o sorteio e com o carro em sua posse (mas ainda em nome da empresa), Larissa foi desligada da Quadri Contabilidade. O motivo, segundo o empresário Rodrigo Morgado, não foi diretamente a questão do carro ou o não cumprimento das metas, mas sim o comportamento inadequado da funcionária no ambiente de trabalho.

“[Ela foi demitida] para que não contaminasse o ambiente, e essa posição dela de não conversar de maneira correta, ocasionou a demissão”, explicou Morgado.

Com a demissão, Larissa perdeu o direito ao prêmio. De acordo com o regulamento, o não cumprimento das condições (incluindo a permanência na empresa) implicaria na devolução do veículo.

O Impacto na Vida de Larissa

Desempregada e tendo investido suas economias na manutenção do Jeep que não ficou com ela, Larissa enfrenta dificuldades financeiras para se reestruturar. O caso levanta discussões sobre a clareza dos regulamentos de sorteios corporativos e as relações de trabalho.

Enquanto a Quadri Contabilidade afirma ter agido dentro das regras e pela necessidade de manter um ambiente de trabalho saudável, Larissa busca se reerguer após a inesperada reviravolta.