Impasse Crítico entre Unifor e VIA Rail: Sindicato Prepara Voto de Greve

MONTREAL – A tensão aumenta nas negociações entre a Unifor, o maior sindicato do setor privado no Canadá, e a empresa de transporte ferroviário de passageiros VIA Rail. Após uma semana de discussões frustrantes, os comitês de negociação mestra da Unifor estão se preparando para conduzir votos de greve, diante da recusa da VIA Rail em retirar concessões consideradas prejudiciais à segurança no emprego e às condições de trabalho dos funcionários.

O Coração do Conflito: Concessões Inaceitáveis

Segundo Lana Payne, Presidente Nacional da Unifor, os membros estão determinados a alcançar um contrato justo, e esperam a mesma seriedade da VIA Rail. “A VIA Rail tem uma escolha a fazer. Pode continuar a perder tempo e danificar sua credibilidade. Ou pode voltar à mesa em 26 de maio preparada para negociar de forma séria e respeitosa,” afirmou Payne.

Entre 6 e 9 de maio, o Conselho 4000 e a Local 100 da Unifor participaram de negociações sob o processo de conciliação, conforme descrito no Código do Trabalho do Canadá. Apesar dos esforços do sindicato para avançar, incluindo a apresentação de um pacote monetário abrangente, a VIA Rail manteve a maioria esmagadora de suas propostas de concessão.

Embora a empresa tenha retirado alguns itens menores, ela insiste em mudanças radicais nas regras de trabalho que, na visão da Unifor, eliminariam proteções importantes, enfraqueceriam os direitos de escala e minariam a segurança no emprego em todo o sistema ferroviário da VIA Rail.

Por Que a Preparação para a Greve?

Lana Payne ressaltou o trabalho árduo dos membros durante a pandemia, períodos de escassez de pessoal e desafios de equipamento para garantir o serviço aos passageiros em todo o país. “Não ficaremos parados enquanto este empregador tenta erodir conquistas duramente conquistadas ou enquanto decisões governamentais ameaçam o futuro de bons empregos no transporte ferroviário público,” declarou.

Oficiais de conciliação, nomeados pelo Ministro do Trabalho federal em 1º de abril, estão atualmente facilitando o processo. O período de conciliação de 60 dias termina em 31 de maio, seguido por um período de carência (cooling-off) de 21 dias.

Caso um acordo preliminar não seja alcançado, os membros da Unifor estariam em posição legal de greve a partir de 22 de junho de 2025. (Nota: A data fornecida na fonte original indica 2025, o que parece incomum para o cronograma típico de negociações atuais, mas está sendo reportado conforme o original.)

Votos de greve serão realizados nas próximas semanas para garantir que os membros estejam prontos para agir, caso seja necessário. O sindicato está incentivando a participação total no voto para enviar uma mensagem clara ao empregador.

Sobre a Unifor

A Unifor representa 320.000 trabalhadores em todos os principais setores da economia canadense. O sindicato atua na defesa dos direitos de todos os trabalhadores, luta pela igualdade e justiça social no Canadá e no exterior, e busca promover mudanças progressistas para um futuro melhor.