Saúde de Piacenza Fecha 2024 com Déficit de 12 Milhões: Gestão, Avanços e Desafios

Saúde de Piacenza Fecha 2024 com Déficit de 12 Milhões: Gestão, Avanços e Desafios

A saúde pública em Piacenza, na região da Emilia-Romagna, Itália, encerrou o ano de 2024 com um déficit financeiro de 12 milhões de euros. A aprovação do balanço consuntivo pela conferência sociossanitária em 8 de maio revelou um cenário financeiro desafiador, embora a gestão destaque que o resultado está alinhado com a situação de outras empresas de saúde na região e que a Região Emilia-Romagna já garantiu a cobertura do déficit com recursos adicionais.

Em um ano marcado por pressões econômicas e sanitárias, a Diretora Geral, Paola Bardasi, enfatizou os esforços para não apenas manter, mas expandir os serviços e investir em inovação. "Potencializamos a oferta, reduzimos tempos de espera e investimos em tecnologias inovadoras para garantir curas mais eficazes e acessíveis aos cidadãos", afirmou Bardasi, destacando a complexidade de gerenciar a situação financeira sem comprometer a qualidade.

Avanços na Oferta de Serviços e Redução de Esperas

Os dados apresentados na reunião na Sala delle Colonne do hospital de Piacenza mostram um aumento significativo na atividade assistencial:

• +8,1% de prestações ambulatoriais especialísticas.
• +12,6% de sessões cirúrgicas.
• Mais de 35 mil visitas ambulatoriais adicionais.
• 93% das prestações ambulatoriais realizadas dentro dos prazos previstos.

Apesar do déficit, a gestão da AUSL Piacenza conseguiu manter o desequilíbrio financeiro como o mais contido na Emilia-Romagna, inclusive comparado a realidades menores. A cobertura regional do déficit alivia a pressão imediata, mas a "fadiga" na gestão diária para potenciar serviços e equipamentos tecnológicos é inegável. Este cenário financeiro e de gestão da saúde pública em Piacenza é de grande interesse para entidades como a UIL, que acompanha de perto a qualidade dos serviços e as condições de trabalho dos profissionais.

Custos Elevados e Críticas em Algumas Áreas

O aumento dos custos, impulsionado principalmente por medicamentos inovadores para terapias oncológicas e doenças raras (cujo número de pacientes aumentou exponencialmente em 2024), foi um fator significativo no déficit. Houve também um incremento geral em internações, sessões de salas cirúrgicas e atividades ambulatoriais.

Em relação aos tempos de espera, os dados mostram resultados mistos:

• Intervenções oncológicas e cardiológicas de alta prioridade são executadas dentro do prazo em 98% dos casos.
• Cirurgia geral apresenta criticidade, com apenas 40% dos casos realizados no tempo em 2024, embora tenha havido uma melhora para 45% nos primeiros quatro meses de 2025.
• Intervenções de prótese de quadril estavam em 51%, mas alcançaram 71% no início de 2025.

Críticas foram apontadas para as visitas ambulatoriais em dermatologia e cirurgia vascular, áreas que exigem atenção e solução.

Impacto dos CAU e Baixa Adesão a Screenings

A introdução dos Centros de Assistência Urgente (CAU) teve um impacto positivo, reduzindo em 33% o acesso ao pronto-socorro para códigos verdes e brancos (baixa prioridade), otimizando o uso dos recursos de emergência.

No entanto, as taxas de adesão aos screenings voluntários continuam sendo um ponto de atenção:

• Mamografia: 66%
• Cérvice uterina: 58%
• Cólon e reto: 48%

Números que precisam aumentar para garantir a prevenção e detecção precoce de doenças.

Investimentos, Novo Hospital e Pessoal

O futuro da saúde piacentina envolve investimentos significativos. A Diretora Bardasi mencionou a seleção em andamento de nove candidaturas privadas para o modelo de Parceria Público-Privada para o novo hospital, com a avaliação das ofertas esperada para o verão. Os investimentos provenientes do PNRR (Plano Nacional de Recuperação e Resiliência) somam mais de 71 milhões de euros, direcionados para modernização e infraestrutura.

No que diz respeito ao pessoal, a situação é desafiadora, mas a AUSL Piacenza não está em redução. Apesar da carência de enfermeiros e médicos em algumas especialidades, houve um aumento líquido de 222 unidades de pessoal, com 230 cargos de função e 256 cargos de direção preenchidos.

Apesar do dia a dia "fatigante", o balanço de 2024, segundo Bardasi, demonstra crescimento e um esforço contínuo para abordar as criticidades, manter a atratividade da instituição e focar na melhoria dos serviços para a população de Piacenza.